TOP-Schwerpunkte

Strategie und Organisation – und im Zentrum: Menschen.

Es gibt viele Wege das gemeinsame "Wirken und Werken", das den Erfolg eines Unternehmens ausmacht, positiv zu beeinflussen. Wir unterstützen Sie dabei.

Mit der TOP-Beratung bieten wir Ihnen kompakte, individuelle Beratung zu den Schwerpunkten Strategie, Personal, Organisation und Team. Gemeinsam konzentrieren wir uns auf das Schwerpunktfeld, das für Sie und Ihr Unternehmen im Moment das Wertvollste ist.

TOP-Strategie

Strategische Zukunftsplanung – mit Strategie zum Erfolg

Es gibt nie nur einen Weg. Ihr bester Weg ist der, der zu Ihrem Unternehmen passt. Wir analysieren mit Ihnen die Kompetenzen Ihres Unternehmens. Mit welchen Ihrer Stärken werden Sie am künftigen Markt erfolgreich sein? Gibt es Veränderungsbedarf, leiten wir ihn gemeinsam ein.

Gesund und nachhaltig produktiv

Nehmen Sie dieses wichtige Zukunftsthema mit unserer Unterstützung aktiv auf. Minimieren Sie die Risiken von Arbeitsunfällen, krankheitsbedingten Ausfällen und hoher Fluktuation und steigern Sie die Leistungsstärke und die Leistungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen.

TOP-Personal - TOP-Organisation

Personal und Kompetenzen

Die besten MitarbeiterInnen für das Unternehmen gewinnen, sie optimal einsetzen, sie fördern und sie lange halten - zum gegenseitigen Gewinn. Dafür können Sie Vieles tun. Wir unterstützen Sie dabei. 

Kurze Wege, klare Abläufe, alle „an Bord“

Bringt richtig viel: gute Organisation. Mit allem, was dazugehört – von stimmigen Stellenprofilen bis zur praxisnahen Prozessgestaltung. Wenn Sie den Eindruck haben, Zeit und Energie verpuffen, finden wir gemeinsam, wo es bisher hakt und wie es künftig deutlich besser läuft. – Häufig schon durch relativ kleine „Justierungen“.

TOP-Team

Gemeinsam leistungsstark.

Den tatsächlichen Unterschied machen immer Menschen. Für ein gutes Zusammenspiel und eine entsprechend hohe Produktivität und Arbeitszufriedenheit gibt es viele Ansatzpunkte. Wir zeigen Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen, wo der Hebel anzusetzen ist.

MitarbeiterInnen Entwicklung

Erhöhen Sie die Attraktivität des Arbeitsplatzes, indem Sie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schaffen, die Ihre MitarbeiterInnen zu schätzen wissen – und Ihr Unternehmen weiterbringen.