Schwerpunkt

Organisationsentwicklung

Gewachsene Strukturen und die Notwendigkeit, tagtäglich unter hohem Leistungsdruck zu improvisieren verursachen oft, dass viel an Energie- und Zeitressourcen verloren geht.

Dabei können viele Stolpersteine im internen Ablauf sehr leicht ausgeräumt werden. Ein wertvolles Plus an Arbeitszufriedenheit und Produktivität ist oft mit geringem Einsatz erreichbar. Vor allem mit entsprechender neutraler Unterstützung „von außerhalb“.

Struktur und Organisation

Kurze Wege, klare Abläufe, alle „an Bord“. Gute Organisation: Bringt richtig viel. Mit allem, was dazugehört – von stimmigen Stellenprofilen bis zur praxisnahen Prozessgestaltung. Wenn Sie den Eindruck haben, Zeit und Energie verpuffen, finden wir gemeinsam, wo es bisher hakt und wie es künftig deutlich besser laufen kann. Häufig schon durch relativ kleine „Justierungen“.

So ergeben sich für Sie zum Beispiel Optimierungen bei

  • den Strukturen,
  • den Informationsflüssen,  
  • der Zusammenarbeit,
  • den Arbeitsprozessen und
  • der Arbeitsplanung.

Wir sind auf dieses wichtige Thema spezialisiert und informieren Sie gerne über unsere Möglichkeiten und Angebote. Mehr zum Thema finden Sie auch unter unserem TOP-Angebot.

Wir freuen uns auf Sie und beantworten sehr gerne Ihre Fragen zur weiteren Orientierung.